Een team bestaat altijd uit een verzameling unieke individuen. Logisch dat de individuele belangen en de teambelangen soms botsen. Een teamcoachingstraject is erop gericht om weer samenhang te creëren en het team de tools aan te reiken om dit vast te houden.
Een teamcoachingstraject is altijd maatwerk. Afhankelijk van de coachvraag wordt een programma samengesteld, dat onderweg wordt bijgesteld als dat nodig is. In grote lijnen bevat een teamtraject de volgende onderdelen:
De teaminterventies zijn gericht op versterken wat goed gaat en regie leren nemen over wat het team anders wil doen.
Een teamtraject wordt meestal door de leidinggevende ingezet. Het is belangrijk dat het team het traject ziet zitten en er achter staat. En dat alle teamleden zich veilig genoeg voelen om zich uit te spreken en nieuw gedrag. Natuurlijk betrekken we de leidinggevende, en – indien nodig- andere mensen uit de organisatie, ook bij het traject.
Een teamcoachingstraject is behulpzaam bij thema’s als:
evt. talenttest in overleg
vanaf € 50,- p.p.