Leiderschapskwaliteiten
Bij het werken met talenten lijkt het wel eens alsof het vooral draait om wat de medewerker wil en kan. Maar er moeten ook doelen behaald worden. En welke rol heb je als leidinggevende daar dan in?
Voor jou als leidinggevende is juist een belangrijke rol weggelegd bij het creëren van een talentgericht team. Jij bent de schakel tussen individuele talenten en hoger gelegen doelen. Jij bent de ‘sterkte punten-architect’: je bouwt met individuele talenten aan team- of organisatiedoelen. Jouw eigen talenten inbegrepen, want je kunt niet overal zelf goed in zijn. Volgens onderzoeksinstituut Gallup zorgen de meest effectieve leiders dat de talenten in hun team elkaar aanvullen.
Daar past niet één specifieke leiderschapsstijl bij. Ieder is een ander soort leider, afhankelijk van zijn of haar talenten en beperkingen.
Hoe kan 5Talenten daarbij helpen?
Wij helpen je bij het vinden van je persoonlijke leiderschapsstijl, met je eigen kwaliteiten als uitgangspunt. Ook denken we graag met je mee over de tools waarmee je invulling kunt geven aan talentgerichte leiderschap.
