Sterke punten coaching is een waardevolle investering in jezelf. Het helpt je snel weer op de rit en laat je zien wat jouw unieke combinatie van talenten is. En welke keuzes daarbij passen.
Hoe werkt het?
In een (gratis) online kennismakingsgesprek kijken we of ik kan helpen bij de vraag.
Daarna bepalen we de coachvraag. In 4-6 sessies gaan we die beantwoorden.
We verkennen individuele kwaliteiten, valkuilen, patronen en behoeftes. Deze diepen we verder uit en we maken de koppeling naar de werksituatie. Met praktische opdrachten, spiegelende gesprekken, en positief psychologische methodes worden er duurzame stappen gezet om zelfvertrouwen op te bouwen en passende keuzes te kunnen maken.
Een talententest maakt deel uit van het coachingstraject.
Voor wie?
Een individueel coachingstraject is behulpzaam bij vragen als:
- Waarom val ik steeds terug in hetzelfde patroon?
- Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen?
- Hoe groei ik in mijn leidinggevende rol?
- Moet ik ander werk zoeken?
- Hoe vind ik de balans tussen werk en privé weer terug?
Een coachingstraject kan zowel door de medewerker als door de werkgever worden aangevraagd.
In het kort
- doorlooptijd: 3 tot 6 maanden
- waar: de werklocatie of één van de locaties van Het Coachhuis
- met StrengthsFinder en uitgebreid persoonlijk profiel
excl. BTW en reiskosten
externe locatie in overleg